Verantwortlich: hundertzwölfMED GmbH (Anschrift und Kontakt siehe Impressum).
Wir verarbeiten Deine Angaben und Unterlagen, um über Deine Bewerbung zu entscheiden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26 BDSG). Zugriff haben nur die Personen bei uns, die über Einstellungen entscheiden. Die Daten liegen verschlüsselt auf einem Server in Deutschland.
Kommt es nicht zu einer Einstellung, löschen wir Deine Bewerbung 6 Monate nach der Absage. Mit Deiner Einwilligung nehmen wir Dich in unseren Talentpool auf und melden uns bei passenden Stellen; dann löschen wir nach 24 Monaten. Die Einwilligung kannst Du jederzeit per E-Mail widerrufen.
Du hast das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Widerspruch sowie auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.
Auf Knopfdruck kann unser Recruiting-Team Angaben aus Deinem Lebenslauf (Qualifikationen, Stationen, Führerschein, Sprachen) von einer KI mit Sitz und Rechenzentrum in der EU auslesen lassen. Name, Kontaktdaten und Anschrift werden vorher unkenntlich gemacht, Fotos gehen nie an die KI. Die KI bewertet Dich nicht und entscheidet nichts – sie schlägt nur Angaben vor, die ein Mensch prüft. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26 BDSG; mit dem Anbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.
