Notfall­sanitäter für Klinik-Funktionsbereiche

Diese Bereiche besetzen wir

• Zentrale Notaufnahme (ZNA): Ersteinschätzung, Schockraum, Monitoring, Patientensteuerung
• Herzkatheterlabor (HKL) und Elektrophysiologie: Vorbereitung, Assistenz, Überwachung nach der Intervention
• Endoskopie und Gastroenterologie: Sedierungsbegleitung und Assistenz am Untersuchungsplatz
• Anästhesie und Aufwachraum: Vorbereitung, Assistenz bei der Einleitung, postoperative Überwachung
• Intensivstation, IMC und Chest Pain Unit: Monitoring und innerklinische Transportbegleitung
• Einzelne Schichten, ganze Dienstpläne oder befristete Besetzung über Monate

Warum Notfallsanitäter:innen in Funktionsbereichen funktionieren

Notfallsanitäter:innen sind darauf trainiert, unter Zeitdruck einzuschätzen, zu priorisieren und mit knappen Informationen sicher zu handeln. Genau das braucht ein Funktionsbereich, wenn drei Patienten gleichzeitig ankommen, das Labor fehlt und der Schockraum belegt ist.

Die Kräfte, die wir in Kliniken einsetzen, bringen dafür langjährige klinische Erfahrung mit – aus Notaufnahme, Anästhesie und Pflege. Monitoring, venöse Zugänge, Atemwegsmanagement, Medikamentenlogistik, Übergaben und Dokumentation sind für sie Alltag, nicht Ausnahme. Sie brauchen keine Eingewöhnung in die Sprache des Hauses, sondern eine Einweisung in Ihre Abläufe.

Eingesetzt werden sie dort, wo Spitzen entstehen und die Stammbesetzung dünn wird: in der Ersteinschätzung, am Monitor, im Schockraum, am Untersuchungsplatz, im Aufwachraum, bei innerklinischen Transporten. Sie entlasten Pflege und Ärzteschaft, ohne deren Aufgaben zu übernehmen.

Klare Grenzen, vorher abgesprochen

Notfallsanitäter:innen arbeiten in der Klinik im Rahmen der ärztlichen Delegation und nach den Verfahrensanweisungen Ihres Hauses. Vorbehaltene Tätigkeiten der Pflege nach dem Pflegeberufegesetz übernehmen sie nicht. Welche Aufgaben im Einzelnen dazugehören, legen wir vor dem ersten Dienst schriftlich mit Ihrer Bereichs- und Pflegedienstleitung fest – das schützt beide Seiten und spart Diskussionen im laufenden Betrieb.

So arbeiten wir mit Kliniken zusammen

Jede Einsatzkraft weist ihre Qualifikation bei uns nach: Berufsurkunde, aktueller Fortbildungsnachweis, Führungszeugnis, Hygienebelehrung und Immunitätsnachweise nach Ihren Anforderungen. Die Unterlagen stellen wir Ihnen auf Wunsch vor Einsatzbeginn zur Verfügung.

Bei längeren Einsätzen bleiben dieselben Personen in Ihrem Haus, statt wöchentlich zu wechseln. Das ist der Unterschied zwischen einer Aushilfe und einer Verstärkung, die Ihre Abläufe kennt. Sie erreichen dafür einen festen Ansprechpartner – auch außerhalb der Bürozeiten.

Abgerechnet wird transparent nach geleisteten Stunden auf Basis unserer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Sie tragen kein Ausfallrisiko, keine Lohnfortzahlung und keinen Verwaltungsaufwand – wir bleiben Arbeitgeber und kümmern uns um Lohn, Sozialversicherung, Arbeitsschutz und Fortbildung.